Inventaire de la personnalité et du potentiel professionnel d'un collaborateur afin de disposer d'une évaluation complète de l'ensemble de ses compétences et de ses aptitudes : étude d'employabilité de profil
Nécessité de valider la capacité d'un collaborateur à s'inscrire dans un processus de mobilité fonctionnelle (identifiée ou non) et dans la perspective de maintenir ou de régénérer son engagement professionnel au sein de l'entreprise.
Nos objectifs opérationnels
Disposer d'une image complète du profil en présence : bilan de carrière, état d'esprit, motivations professionnelles et personnelles, projet professionnel, compétences identifiables et savoir-faire spécifiques.
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