Mettre au rebut toutes les formes de « prêt à manager »

Publié le par Aurélien Mizeret

Nos supports de formation reprennent point par point toutes les modélisations et les schémas explicatifs de ce qui se joue en situation avec un collaborateur ou son propre manager. Foin de doctrine livresque ou de memento du parfait petit manager ! Le participant revisite ainsi son vécu à partir de ce contenu et consigne lui-même sa bonne pratique identifiée dont il se sent pleinement convaincu.

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