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> Situer, à l'aide des principales compétences comportementales reconnues, les acquis et les potentiels managériaux de vos collaborateurs par rapport à leur poste, par rapport à vos propres attentes, et déterminer leurs besoins en formation.
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 Souhaitez-vous connaître de façon approfondie vos managers
autrement qu'au travers de la restitution des entretiens annuels ? |
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| La fonction managériale diffère d'une entreprise à une autre, au
travers de curseurs dont la graduation varie : l'assessment center
vous permet, à l'aide d'une grille de lecture pré-établie avec vous,
de cerner l'adéquation de vos fonctions "managers" avec vos
objectifs propres, et de générer les solutions correctrices. |
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Sessions de groupe, exercices individuels :
> Une 1/2 journée d'entretien et de tests
> Une 1/2 journée de mise en situation
> Restitution des résultats avec les commanditaires et préconisations
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> Venez découvrir notre module Assessment Center ®,
en nous contactant sur : |
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| acenter@parti-pris.fr ou au 01 41 44 98 00 |
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