La fonction managériale nécessite une prise de recul régulière pour cerner avec lucidité et honnêteté ses points forts mais aussi ses marges de progrès. A partir d’un certain niveau de management, il est nécessaire d’être accompagné dans l’actualisation de ses pratiques.

Comment accompagner la nécessaire remise en question d’un manager ? Comment augmenter son efficacité relationnelle, ses compétences comportementales ou organisationnelles ?

Follow Management® prend le temps de questionner les situations de management afin d’y répondre par des actions concrètes suivies dans la durée.

 

Objectifs opérationnels

  • Cerner les acquis managériaux et les difficultés persistantes dans l’exercice de la fonction.
  • Prendre du recul pour analyser à froid une ou plusieurs situations de management.
  • Concevoir en concertation un plan d’action personnalisé en fonction des situations vécues.

 

Contenu

  • Identification des facteurs de crédibilité actuels.
  • Conseils et recommandations en matière de positionnement managérial.
  • Inventaire des styles de communication.
  • Analyse et résolution encadrées de situations de management.

Modalités

  • Formation individuelle sur la durée (5 à 6 mois).*
  • 5 modules d’une demi-journée.
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.
  • Possibilité de Visio et Télé-formation.

 

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