Les collaborateurs sont les premiers acteurs de leur développement au sein de l’entreprise. Adopter une attitude collaborative est en effet l’une des conditions de la réussite professionnelle.
Pensez-vous que vos collaborateurs connaissent réellement l’environnement de leur manager et comprennent le sens de son action ? Sont-ils dans une posture participative et collaborative ou simplement hiérarchique au sein de votre organisation ?

Destiné aux collaborateurs non-managers, Link Management® est conçu pour leur délivrer les principales clés d’une collaboration efficace avec le management.

 

Objectifs opérationnels

  • Adopter des comportements constructifs capables de générer une véritable relation de confiance collaborateur-manager.
  • Connaitre sa légitimité professionnelle pour savoir la valoriser en comportements concrets dans ses relations avec l’encadrement.
  • Savoir provoquer, interpréter et tirer parti d’un feed-back constructif.

 

Contenu

  • Valorisation et concrétisation de sa légitimité professionnelle.
  • Les bases d’une relation constructive, basée sur la qualité des échanges interpersonnels avec son manager.
  • Les bonnes postures pour faire cohabiter ses contraintes avec celles de son entourage professionnel.
  • Rôle et mise en œuvre du principe d’écoute active.

 

Modalités

  • Formation intra-entreprise.
  • Session de 2 jours.
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.

A partir de 5 400,00 € HT

Contact 01 41 44 98 00