Parce que l’agilité, la réactivité et l’autonomie sont devenues des conditions indispensables de réussite, la plupart des organisations ont entériné la dimension managériale de collaborateurs clefs sans pour autant leur conférer un statut hiérarchique.

  • Quelles sont les spécificités du management non hiérarchique ?
  • Comment les exploiter pleinement pour développer la coopération des contributeurs ?

Cross Management® est un programme conçu pour des managers sans statut hiérarchique afin de développer leur leadership et leur assurance dans les relations humaines.

Objectifs opérationnels

  • Comprendre les spécificités du management non  hiérarchique.
  • Adapter son style d’influence en fonction du contexte et des individus.
  • Se positionner dans toutes les situations en tant que manager transversal.
  • Motiver les contributeurs pour garantir leur engagement dans le temps.

Contenu

  • Enjeux, rôle et crédibilité du manager transversal.
  • Le positionnement propre au manager transversal.
  • La mission de coordination et la coopération des équipes.
  • La capacité d’adaptation et la communication.

Modalités

  • Formation intra entreprise.
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.
  • À partir de 7 200 € / ht.
  • À partir de 3 jours.

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