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Challenger ses pratiques RH

Après une formation, le défi consiste à faire vivre le sujet dans le temps. La participation à des groupes d’échanges de bonnes pratiques entre RH permet de challenger ses actions.

Comment prolonger « l’effet formation » des RH sur la durée ?

Comment rendre autonome les RH en leur apportant une méthodologie structurée de résolution de situation ?

Workshop RH® est le moyen le plus efficace de garantir la continuité de l’action de formation au par l’échange et les retours d’expérience.

Objectifs opérationnels

  • Pratiquer la méthode sur des cas réels en vue d’en éprouver l’efficacité et d’en garantir la maîtrise.
  • Apprendre à envisager plusieurs solutions pour un même problème.
  • Mieux comprendre une situation en étant amené à la partager.
  • Motiver les participants à utiliser sur le terrain des méthodes vues en formation.

Contenu

  • Ateliers en sous-groupes : travail autour de l’analyse du/des cas.
  • Restitution plénière par un rapporteur.
  • Enrichissement des cas en inter-groupes.
  • Simulations croisées. Consignations des « bonnes pratiques » par les observateurs.

Modalités

  • Session d’une journée. (Inter) (Dans le cadre d’un parcours RH management®).
  • Help line incluse durant 1 an.

L'observatoire

Nos références