Parce que l’agilité, la réactivité et l’autonomie ont devenues des conditions indispensables de réussite, la plupart des organisations ont entériné la dimension managériale de collaborateurs clefs sans pour autant leur conférer un statut hiérarchique.

  • Quelles sont les spécificités du management non hiérarchique ?
  • Comment les exploiter pleinement pour développer la coopération des contributeurs ?

Cross Management® est un programme conçu pour des managers sans statut hiérarchique afin de développer leur leadership et leur assurance dans les relations humaines.

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