Ils sont parti pris

Diane BALLEIDIER

Après une expérience en entreprise, Diane devient formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle réalise pour Parti Pris des formations équipes sédentaires et accompagne des managers en individuel et en collectif.

Cécile de BERNARDI

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de RH puis de DRH, Cécile devient consultante formatrice en RH. Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers et intervient sur les prestations d’évaluation de potentiel managérial et la formation des équipes RH.

Marina BONZON

Après de nombreuses années en entreprises, au sein de grands groupes et de PME en qualité de Directrice marketing et communication, Marina décide d’accompagner les sociétés dans le développement de leurs ressources humaines, à travers la formation, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel.
Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels et de managers de managers.

Matthieu COCHETON

Matthieu a une expérience de 25 ans comme Directeur Conseil en Communication d’entreprise et comme Directeur du Pôle Communication du Changement d’un Cabinet Conseil ; Expertise complétée d’un Master en Coaching des hommes et des organisations.
Il réalise aujourd’hui pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels et de managers de managers.

Capucine DESTAILLEURS

Après avoir occupé différentes fonctions durant 17 ans dans le secteur financier dont celles de Directrice commerciale puis Directrice du développement marketing, Capucine devient formatrice en management et coach en développement personnel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels, de managers de managers et d'équipes RH. Bilingue, Capucine intervient également sur l’ensemble des prestations Parti Pris en Anglais.

Karine FLACELIERE

Après une expérience de 20 ans sur des fonctions commerciales, dont 8 ans comme Sales Manager et Responsable des partenariats stratégiques, Karine poursuit son appétence pour l’humain et se certifie en coaching et animation de groupes.
Depuis 11 ans elle accompagne des Dirigeants et des Managers en transformation.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers.

Xavier GAUTIER

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales , passionné par l’accompagnement des hommes et des équipes, Xavier devient formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Alexandra GERMEAU

Forte de 25 ans d’expérience en tant que directrice media dans le secteur de la communication et de l’automobile, Alexandra décide d’accompagner les sociétés engagées dans une démarche de transformations culturelles et managériales. Elle réalise pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels. De nationalité belge et ayant vécu 7 ans à Londres, Alexandra est bilingue et intervient également sur les prestations Parti Pris en Anglais.

Marie HANNEBELLE

Marie a débuté sa carrière dans le Marketing et le pilotage de Business Unit dans l’Edition. Passée ensuite par les Cabinets de Conseil en Stratégie et Organisation, elle se certifie au Coaching en 2019 pour se consacrer à l’accompagnement des Managers dans leur posture managériale à travers la formation, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel. Également ponctuellement enseignante, Marie a également une réelle connaissance des Générations Y et de leurs modes de fonctionnement. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels.

Anne JAMOT

De formation ingénieur, Anne exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de directeur informatique Europe. Elle est aujourd’hui formatrice en management et spécialiste en intelligence émotionnelle.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Thierry LAGRANGE

Entrepreneur et manager depuis plus de 30 ans. Thierry est passionné de sociologie des organisations, il s’intéresse particulièrement au fonctionnement des organisations et aux interactions entre les acteurs de celles-ci. Il est très engagé et investi dans l’accompagnement des dirigeants et des managers ainsi que pour la dynamique des équipes dans un monde économique et commercial en pleine mutation.
Fort de 30 années d’expérience, dans la création et le management d’organisations, plus particulièrement dans le monde de la santé, mais aussi dans la direction d’équipes commerciales.
Il réalise pour Parti Pris des formations collectives auprès des managers.

Emmanuelle LE STRAT

Au cours de son parcours en entreprise dans des secteurs très variés, Emmanuelle a acquis une expérience de plus de 25 ans axée autour du management, de l'orientation client et des changements d'organisation. Devenue entrepreneure, coach professionnelle, formatrice et facilitatrice graphique, elle a vécu 5 ans à Singapour et intervient en aussi Anglais. Elle réalise pour Parti Pris des accompagnements individuels auprès des managers opérationnels et des dirigeants, ainsi que des formations collectives.

Sébastien LITTMANN

Après une carrière de 25 ans en tant que manager dans des groupes nationaux, en charge d’équipes importantes et une expérience de création d’entreprise, Sébastien devient formateur. Il intervient pour Parti Pris sur des actions d'accompagnement individuel et des formations collectives de managers.

Sophie MAIRE

Après une expérience de plus de 25 ans dans des fonctions de responsable communication, formation puis de direction du développement ressources humaines au sein de PME et de Groupes Médias, Sophie devient consultante en management et en ressources humaines.
Elle réalise pour Parti Pris des actions de formation auprès des managers et des équipes RH.

Claire NONCLERCQ

Après différentes fonctions commerciales et notamment dans une agence de communication spécialisée dans les Ressources Humaines, Claire est devenue manager d’équipes commerciales. Passionnée par les soft skills comme par les compétences managériales, elle devient ensuite consultante et accompagne aujourd’hui les managers dans leurs développements notamment au sein des start-up françaises en hyper croissance.
Elle intervient pour Parti Pris sur des actions de formations individuelles et collectives.

Raphaële PILLIE

Psychologue de formation, Raphaële s'est donné pour mission professionnelle d'aider chacun à s'épanouir dans son travail. Pour mener cela à bien, depuis 25 ans elle a travaillé en entreprise, en cabinet et dans des organismes de formation jusqu'à co-fonder son propre cabinet il y a 7 ans. Faire évoluer les pratiques managériales est une clé de succès capitale pour cela, elle est donc heureuse d'avoir rejoint les formateurs de Parti Pris. Elle réalise pour Parti Pris des actions de formations collectives auprès des managers.

Sylvie PROTASSIEFF

Après une carrière de 25 ans qui lui a permis d’occuper les fonctions de Directrice commerciale et Directrice de service clients, Sylvie se spécialise en transitions personnelles et professionnelles, devient psychologue clinicienne et consultante dans les domaines du commercial, de la relation client et du management. Elle intervient pour Parti Pris sur l’ensemble des modules de gestion des compétences, Select Manager® et Check Potential®, ainsi que dans le domaine de l’efficacité commerciale.

Harry SALIBUR

Après de nombreuses années en entreprises, au sein desquelles il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry devient formateur sur les sujets de la vente et du management. Il réalise pour Parti Pris des formations au management en collectif et en individuel.

Qualité et Certification