L’observatoire

Managers : 7 petites phrases qui font plus de mal… que de bien

Publié le par Parti Pris

Chacun d'entre nous a entendu ces petites phrases au quotidien dites par nos proches. Elles ne se veulent pas malveillantes et pourtant leur effet est dévastateur. Dans un contexte professionnel, prononcées par le manager, ces petites phrases vont avoir un effet contre-productif. Elles nuisent à l’intelligence collective, elles font mal aux collaborateurs et flinguent l’image du manager ! Continuer à lire

La mobilité professionnelle au cœur de l’enjeu du développement des compétences et du rôle croissant des RH

Publié le par Jean-Marc Cleyet

Plus que jamais, la promotion interne constitue un vecteur d’évolution clef pour les collaborateurs (elle arrive en tête de la liste de tous les facteurs de motivation) et un atout majeur pour les organisations qui voient là une double opportunité managériale de valorisation et de « recrutement » sécurisé. Continuer à lire