Ils sont parti pris

Anne-JAMOT

Anne JAMOT

De formation ingénieur, Anne exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de directeur informatique Europe. Elle est aujourd’hui formatrice en management et spécialiste en intelligence émotionnelle.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

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Anne-Sophie MICHEL

Après douze ans dans l’industrie musicale à manager des équipes marketing et piloter de nombreux projets, Anne Sophie se spécialise dans le développement des managers. Elle intervient pour Parti Pris sur des actions de cohésion d’équipes et d’accompagnement individuel et collectif des managers.

Brigitte-DANIEL

Brigitte DANIEL

Après une carrière qui lui a permis d’occuper la fonction de Directrice commerciale, Brigitte devient consultante-formatrice en stratégie commerciale, organisation et développement. Elle accompagne les équipes et l’encadrement dans les domaines de la vente et du management.
Brigitte intervient pour Parti Pris auprès des équipes commerciales sur les techniques de vente et la négociation.

Capucine-DESTAILLEURS

Capucine DESTAILLEURS

Après avoir occupé différentes fonctions durant 17 ans dans le secteur financier dont celles de Directrice commerciale puis Directrice du développement marketing, Capucine devient formatrice en management et coach en développement personnel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels et de managers de managers. Bilingue, Capucine intervient également sur l’ensemble des prestations Parti Pris en Anglais.

Cecile-DE-BERNARDI

Cécile de BERNARDI

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de RH puis de DRH, Cécile devient consultante formatrice en RH. Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers et intervient sur les prestations d’évaluation de potentiel managérial et la formation des équipes RH.

Diane-GARIN

Diane BALLEIDIER

Après une expérience en entreprise, Diane devient formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle réalise pour Parti Pris des formations équipes sédentaires et accompagne des managers en individuel et en collectif.

Sylvie-HEMERY

Sylvie HEMERY

Après avoir exercé successivement des responsabilités de Directeur marketing, de Directeur commercial et de DRH, essentiellement dans des multinationales de la grande consommation, Sylvie se spécialise dans le conseil en gestion des talents, en transformation des organisations et dialogue social et en formation des managers.
Sylvie intervient pour Parti Pris sur la formation des managers et des équipes RH.

Marina-BONZON

Marina BONZON

Après de nombreuses années en entreprises, au sein de grands groupes et de PME en qualité de Directrice marketing et communication, Marina décide d’accompagner les sociétés dans le développement de leurs ressources humaines, à travers la formation, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel.
Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels et de managers de managers.

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Sylvie PROTASSIEFF

Après une carrière de 25 ans qui lui a permis d’occuper les fonctions de Directrice commerciale et Directrice de service clients, Sylvie se spécialise en transitions personnelles et professionnelles, devient psychologue clinicienne et consultante dans les domaines du commercial, de la relation client et du management. Elle intervient pour Parti Pris sur l’ensemble des modules de gestion des compétences, Select Manager® et Check Potential®, ainsi que dans le domaine de l’efficacité commerciale.

Harry-SALIBUR

Harry SALIBUR

Après de nombreuses années en entreprises, au sein desquelles il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry devient formateur sur les sujets de la vente et du management. Il réalise pour Parti Pris des formations au management en collectif et en individuel.

Matthieu COCHETON

Matthieu COCHETON

Matthieu a une expérience de 25 ans comme Directeur Conseil en Communication d’entreprise et comme Directeur du Pôle Communication du Changement d’un Cabinet Conseil ; Expertise complétée d’un Master en Coaching des hommes et des organisations.
Il réalise aujourd’hui pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels et de managers de managers.

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Xavier GAUTIER

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales , passionné par l’accompagnement des hommes et des équipes, Xavier devient formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

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Alexandra FLEURY

Après douze années en entreprises, Alexandra devient consultante et formatrice en management.
Elle intervient pour Parti Pris sur des actions d'accompagnement individuel et des formations collectives de managers et de gestion des compétences.

Pierre ROSIUS v2

Pierre ROSIUS

Après une carrière au sein de différents groupes en qualité de manager puis de DRH, Pierre devient consultant en management et en ressources humaines.
Il intervient pour Parti Pris sur la formation des managers et des équipes RH.

Sophie MAIRE v2

Sophie MAIRE

Après une expérience de plus de 25 ans dans des fonctions de responsable communication, formation puis de direction du développement ressources humaines au sein de PME et de Groupes Médias, Sophie devient consultante en management et en ressources humaines.
Elle réalise pour Parti Pris des accompagnements individuels de managers.