Start Management®

Accéder à des fonctions managériales est une étape décisive qui ne s’improvise pas. Elle nécessite une prise de conscience en amont des enjeux et du sens de la mission confiée.

Quels sont les pièges à éviter lors de la prise de fonction ? Comment préparer le nouveau manager à l’encadrement de ses ex-collègues, de collaborateurs plus âgés ou plus expérimentés que lui ?

Former le manager dès sa prise de fonction est prématuré ! Start Management® est une action de préparation et de sensibilisation individuelle au métier de manager.

Objectifs opérationnels

• Préparer le primo-manager à son nouveau rôle.
• Gérer ses interrogations (doutes, appréhensions, illusions…).
• Garantir sa bonne intégration au sein de son équipe.

Contenu

• Définir la fonction de manager (clefs, codes, repères…).
• Préparer les entretiens de « découverte » des collaborateurs.
• Comment passer du faire au faire-faire (nouveau positionnement) ?
• Accompagner les premières actions de management.

Modalités

• Prestation individuelle.*
• À partir de 2 demi-journées.
• Suivi téléphonique sur 3/4 mois.