Détecter un futur manager en vue d’une promotion interne consiste non seulement à identifier ses atouts et ses motivations, mais également à éviter l’amalgame entre aptitudes et compétences, expertise opérationnelle et capacité d’encadrement.

Comment voir au-delà de l’expertise et de la « méritocratie », pour identifier les collaborateurs en capacité de manager ? Comment reconnaître les collaborateurs prêts à acquérir et développer des compétences managériales ?

Select Manager® est une formation destinée exclusivement aux RH afin de les aider dans l’arbitrage des promotions vers le management.

 

Objectifs opérationnels

  • Maitriser les critères principaux de la promotion managériale.
  • Savoir détecter les profils éligibles à la promotion vers l’encadrement.
  • Savoir inventorier les différentes motivations pour la promotion.

 

Contenu

  • Le rôle des RH dans la promotion interne.
  • La distinction entre aptitudes et compétences.
  • L’analyse des motivations.
  • Le repérage des positionnements naturels constructifs.

 

Modalités

  • Formation intra-entreprise.
  • Module d’une journée.
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.

2 700,00 € HT

Contact 01 41 44 98 00