Parce que la fonction managériale évolue sans cesse, elle requiert une mise à jour permanente du rôle du manager au sein de son environnement.

Qu’est-ce que les organisations attendent aujourd’hui d’un manager ? Comment mieux encadrer, communiquer, valoriser ses équipes et conserver une dynamique de groupe en toutes circonstances ?

Progress Management® N+1 permet de revisiter le rôle du manager en profondeur afin de maîtriser les bonnes pratiques pour incarner efficacement la fonction.

 

Objectifs opérationnels

  • Trouver et gérer sa crédibilité de manager au-delà de son expertise.
  • Se positionner dans toutes les situations en tant que manager opérationnel.
  • Motiver son équipe par la connaissance de ses collaborateurs et leur responsabilisation.

 

Contenu

  • Le management : un métier à part entière.
  • La communication au quotidien avec les équipes.
  • La délégation comme acte de management.
  • Gestion et optimisation des situations de changement.
  • Ateliers de « benchmark » de bonnes pratiques validés par des mises en situation.

 

Modalités

  • Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
  • Session de 5 jours (2+2+1).
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.

 

Prochaines sessions inter-entreprises

  • 04-05 avril 2018 / 23-24 mai 2018 / 26 juin 2018.
  • 13-14 juin 2018 / 04-05 juillet 2018 / 11 septembre 2018.
  • 12-13 septembre 2018 / 21-22 novembre 2018 / 08 janvier 2019.
  • 03-04 octobre 2018 / 05-06 décembre 2018 / 22 janvier 2019.

 

Je vous souhaite recevoir des informations complémentaires, je vous contacte.