Parce que la fonction managériale évolue sans cesse, elle requiert une mise à jour permanente du rôle du manager au sein de son environnement.

Qu’est-ce que les organisations attendent aujourd’hui d’un manager ? Comment mieux encadrer, communiquer, valoriser ses équipes et conserver une dynamique de groupe en toutes circonstances ?

Progress Management® N+1 permet de revisiter le rôle du manager en profondeur afin de maîtriser les bonnes pratiques pour incarner efficacement la fonction.

 

Objectifs opérationnels

  • Trouver et gérer sa crédibilité de manager au-delà de son expertise.
  • Se positionner dans toutes les situations en tant que manager opérationnel.
  • Motiver son équipe par la connaissance de ses collaborateurs et leur responsabilisation.

 

Contenu

  • Le management : un métier à part entière.
  • La communication au quotidien avec les équipes.
  • La délégation comme acte de management.
  • Gestion et optimisation des situations de changement.
  • Ateliers de « benchmark » de bonnes pratiques validés par des mises en situation.

 

Modalités

  • Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
  • Session de 5 jours (2+2+1).
  • Help line d’assistance incluse durant 1 an.

 

Prochaines sessions inter-entreprises

2021

  • Session 4 : 14-15 septembre 2021 / 16-17 novembre 2021 / 13 janvier 2022.
  • Session 5 : 05-06 octobre 2021 / 14-15 décembre 2021 / 01 février 2022.

2022

  • Session 1 : 25-26 janvier 2022  / 29-30 mars 2022 / 19 mai 2022.
  • Session 2 : 23-24 mars 2022 / 24-25 mai 2022 / 23 juin 2022.
  • Session 3 : 01-02 juin 2022 / 05-06 juillet 2022 / 08 septembre 2022.
  • Session 4 : 13-14 septembre 2022 / 15-16 novembre 2022 / 12 janvier 2023.
  • Session 5 : 04-05 octobre 2022 / 06-07 décembre 2022 / 02 février 2023.

 

 

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3 900,00 € HT