Parce que la fonction RH a muté d’une position de gestionnaire à un statut de partenaire des opérationnels au plus près du terrain, les RH voient leurs missions changer auprès des managers. Comment exploiter ce nouveau rôle ? Quelles sont les nouvelles problématiques des managers ? En quoi le positionnement spécifique des RH constitue un atout pour contribuer à les résoudre ?
RH Management® est une formation destinée exclusivement aux RH afin de les renforcer dans leur mission de support managérial en interne.
Objectifs opérationnels
- Renforcer sa crédibilité RH.
- Développer ses capacités de conseil et de soutien, par la maîtrise du questionnement et l’écoute active.
- Orienter les managers sans autorité hiérarchique tout en optimisant l’utilisation de sa neutralité RH.
Contenu
- Le nouveau rôle du RH envers la communauté managériale.
- Savoir adapter son action en fonction du type de sollicitation.
- Optimiser le rôle RH : disponibilité et posture appropriées.
- Instaurer et consolider la relation de confiance Managers/RH.
Modalités
- Formation inter-entreprises basée dans les Hauts-de-Seine (92) déclinable en session intra entreprise.
- Session de 4 jours (2+1+1).
- Help line d’assistance incluse durant 1 an.
Prochaine session inter-entreprises
- Session 1 : 16-17 janvier 2024 / 13-14 mars 2024.
- Session 2 : 03-04 avril 2024 / 05-06 juin 2024.
- Session 3 : 26-27 juin 2024 / 10-11 septembre 2024.
- Session 4 : 05-06 novembre 2024 / 11-12 décembre 2024.
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3 600,00 € HT